А ты учишься у лидеров?!.

Откуда берутся лидеры? Кто-то утверждает, что лидерские качества у людей врожденные. Нужно родиться с определенным характером.  

Кто-то говорит, что лидерские качества проявляются в определенной среде. Например, когда человек получает определенную должность, идет по карьерной лестнице вверх.

Кто-то считает, что лидерские качества есть у всех. Но проявляются они только в экстремальной ситуации.

Но почему тогда в жизни рождается так мало лидеров? 

И почему часто руководители, занимающие  высокие должности, зачастую ничего не стоят как лидеры? 

И в каких неожиданных ситуациях проявляются лидерские качества? И зачем ждать такие ситуации? А можно и всю жизнь их прождать…

Потому что лидерами не рождаются, их не назначают – ими становятся. Да, лидерству, как и многому другому, можно и нужно учиться.

Самый обычный человек хотя бы раз в жизни получает шанс раскрыть свои лидерские качества. И этот шанс ему дают наставники. Те, кто уже прошел этот путь – путь лидера.

Наставники дают ему обучение и мотивацию, позволяющие успешно преодолевать трудности – и становиться лидером. А раскрыть свой потенциал никогда не поздно!

Замечательно, когда есть человек, который с радостью передает Вам свое видение, свои наработки и опыт.

Поэтому Я участвую в бесплатном открытом тренинге Анны Поляковой «Лидерские навыки». Ты тоже можешь попасть в число участников, подробности ЗДЕСЬ.

Этот тренинг посвящен личностному росту и развитию. Тому, как добиться от себя намного большего, как воспитать в себе те качества и навыки, которые Вы хотите в себе видеть. Этот тренинг о том, как стать лидером.

Изменимся мы, измениться мир... Новые времена, новые лидеры.

Недавно на сайте "Сетевой путь" я прочла статью Эрика Хеллманна "Новые признаки лидерства".

Еще до недавнего времени считалось, что лидер должен быть всегда впереди: занимать высокие должности, выигрывать "гонки", занимать первые места, быть лучшим в любой области.

Но сейчас мы живем в новом мире и понятие "лидерство" меняется. Изменилась жизнь, появились новые лидеры.

Сейчас быть лидером, значит в первую очередь надо уметь управлять собой. Жить собственной жизнью по собственному плану, не равняясь на других людей. Самому определять критерии своего успеха. Ставить цели и достигать их. Действовать, а не рассуждать. Лидерство - это создание результатов.

Лидер готов к изменениям, стремится к совершенству, признавая право на ошибку. Он уверен, активен и энергичен. Он стремится к самореализации и помогает другим стать счастливей и сильнее.

У лидера есть своя миссия. Об этом пишет Робин Шарма в книге "Вдохновение на каждый день" в разделе "Судьба и цель жизни", где собраны короткие, простые, житейские мудрости:

"Путь к необыкновенной жизни лежит через открытие себя, познание своих возмож

ностей и понимание своей человеческой сути. Вооружившись этими важнейшими человеческими знаниями, мы можем свободно выйти в мир и делать то, для чего рождены, и создава

ть все те блага, которые должны дать миру именно мы."

И напоследок притча.

В одном городе встретились мудрец и нищий. Остановив мудреца, не зная, кто перед ним, нищий спросил:

- Зачем ты здесь?

- Куда идешь?

- Есть ли важная причина идти туда, куда ты идешь?

В ответ мудрец спросил нищего, сколько денег он собирает подаянием каждый день. Удивившись, нищий назвал сумму и услышал:

- Я стану платить тебе в десять раз больше, если ты будешь задавать мне эти три вопроса каждое утро и каждый раз перед медитацией.

Когда и мы станем задавать эти вопросы себе, мы познаем себя, свою миссию и свой путь в этой жизни. Мы станем новыми лидерами нового времени.

Изменимся мы, изменится мир... Лидерство и коучинг.

В прошлом году я была на семинаре Александра Синамати "Коучинг как инструмент сетевого маркетинга". Он проходил в Нижнем Новгороде. Это был семинар с коуч-сессией по целям во второй части. А в первой разбиралась тема лидерства.

Кто такой лидер? Какими качаствами он обладает? Все ли могут стать лидерами? Если не все, то по каким причинам? Почему лидером быть хорошо и не всегда хорошо?

Я снова просмотрела все записи и интересные идеи Александра выкладываю на ваше обсуждение.

Лидер - это человек с идеей. При этом идея должна быть осознана, проявлена и транслирована.

Лидер - это человек, который предлагает другому расстаться с привычным окружением, зарплатой, работой и взамен предлагает призрачное счастье. Так как при предложении возможностей обсуждать пока нечего.

Лидер - это безумная вера в себя.

Лидер - это осознанное печальное одиночество.

Лидер обладает такими качествами, как видение, наличие четкой цели, уверенность в себе, умение действовать в условиях неопределенности, постоянной жаждой перемен, страстностью, эмоциональностью... Не все могут стать лидером.

Лидером быть хорошо, потому что - он имеет больше денег, признания, уважения, известности, свободы, уверенности в завтрашнем дне.

Лидером быть не всегда хорошо, потому что - это огромная ответственность, постоянная занятость и нахождение под "увеличительным стеклом", много зависти.

С некоторыми высказываниями Александра Синамати я согласна. Другие, с моей точки зрения, достаточно спорные. Например, я не согласна, что не все могут стать лидерами. Просто каждому нужно желание и свое время.

Мне понравилось определение коуча, которое дал Александр: "Коуч - это проводник, он помогает пройти к самому себе." Эта фраза также перекликается с темой лидерства. Когда ты познаешь себя, свою миссию, свои способности, ты становишься лидером, так как знаешь чего ты хочешь достичь, зачем тебе это надо, куда тебе идти и какую помощь и поддержку ты можешь оказать другим. Когда мы понимаем настоящие границы наших возможностей, уходят многие страхи и приходит уверенность в себе и своем деле. Каждый из нас может стать лидером.

Я не раз слышала фразу: "Если все станут лидерами, кто же будет мести улицы?" Но социальное положение и лидерство - это не одно и тоже. Лидер может быть и дворником, и президентом. Это состояние души, это осознание себя, это безумная вера в себя...

Изменимся мы, изменится мир... Я - лидер.

В последнее время тема лидерства стала одной из самых интересных в моей жизни.

Сначала это были еженедельные тренировки из курса Робина Шарма "Стань лидером своей жизни".

Каждую неделю я получаю уроки с упражнениями, в которых очень коротко, но емко говориться о чертах лидера, его поступках, мыслях и предлагается ряд упражнений, которые позволяют сформировать в себе лидерские навыки.

13 сентября 2009 года, в Москве, в рамках мероприятия "ISIF Weekend Leadership Event Russia" я была на тренинге Робина "Высокоэффективное лидерство в Турбулентные времена". Об этой встрече уже много сказано и не было человека, который бы не ощутил на себе магию лидерства самого Робина и не почувствовал изменения в своей жизни после тренинга.

Затем появились Видео Мастер-Классы "История и психология лидерства" от Адриана Фернхема.

Адриан Фернхем, профессор психологии Лондонского университета. Он так же читает лекции в университете Нового Южного Уэльса, колледже менеджмента Хенли, университетской школе бизнеса в Гонконге, университете Вест-Индии.

Адриан рассказывает о таких темах, как лидерство, деньги и мотивация, и рассматривает их с точки зрения психологии.

Он рассматривает природу лидерства, суть роли лидера, типы лидеров, влияние, воздействие лидеров на разные социумы, как лидеры действуют в разных ситуациях, как люди выбирают лидеров.

А в эти выходные я была на тренинге "Лидерство на основе самоуправления". Он был организован Всемирным Духовным университетом Брахмы Кумарис в Нижнем Новгороде. Спасибо Татьяне Чадовой за инициативу в организации этого тренинга.

Этот тренинг отличается от обучения у Робина Шармы и Мастер-Классов. Они больше направлены на внешнюю сторону жизни, на людей, с которыми мы встречаемся и общаемся. Тренинг этих выходных помог заглянуть мне в себя.

Мы говорили о том, что быть лидером - это быть организатором собственной жизни. Для этого необходимо научиться лучше управлять своей "внутренней жизнью", чтобы более эффективно направлять свою "внешнюю жизнь". Нужно ясно определить свое призвание и направление деятельности. Мы рассматривали 10-ти шаговую модель личного планирования, разработанную Оксфордским университетом.

Более подробно о своих впечатлениях я напишу в следующий раз.

А что ВЫ думаете о лидерстве? Лидерами рождаются или становятся? Что значит - быть лидером собственной жизни?